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文艺社传达集团人才工作会议精神 并启动竞争上岗专项工作

来源:安徽文艺出版社   发布时间:2016年3月15日  浏览次数:1648

文艺社传达集团人才工作会议精神

并启动竞争上岗专项工作

作者 刘冬梅

    3月14日上午,安徽文艺出版社召开全社职工大会,传达3月11日安徽出版集团人才工作会议精神,启动安徽文艺出版社竞争上岗专项工作。会议由安徽文艺出版社社长朱寒冬主持。

    会议首先全面而具体地通报了安徽出版集团人才工作会议精神。安徽文艺出版社段晓静总编辑传达了王民董事长的重要讲话内容,对集团人才工作会议上下发的《安徽出版集团“十三五”人才发展规划纲要》 《安徽出版集团“四个一批”人才培养工程实施方案》 《安徽出版集团竞争上岗实施方案》等5份专项文件的主体内容进行了逐一传达。

    “人才是集团发展中最具创造力的资源,是把牢方向、赢得竞争的核心要素。”安徽文艺出版社社长朱寒冬在讲话中要求全员认真学习王民董事长在此次人才工作会议上的主体报告和总结讲话报告,指出,集团首次召开的人才工作会议,是集团树立人才强企战略,大兴识才爱才敬才用才之风的重大举措,具有里程碑的意义,是推动集团 “十三五”发展的“点火阀”,文艺社全体员工要高度重视、深刻领会王民董事长讲话的精神实质,积极响应集团号召,抓住机遇,勇于接受挑战和挑选,争取在集团提供的大平台中脱颖而出。

    为贯彻落实集团人才会议精神,结合文艺社自身企业发展实际,会议同时启动了安徽文艺出版社竞争上岗专项工作。此次设立4个主任岗位,予以全社竞聘,特创设3个名家名作开发部主任、1个产品推广主任,面向全社,竞争上岗。会议号召全社符合条件的员工,尤其是80后、90后青年员工,勇敢站出来,迎接竞聘,并以此为契机,迅速成长,为文艺社的创新发展奉献更多力量。

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